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责任理念

 

江苏大区EHS管理理念:标准严明,操作严谨,管控严格

标准严明:即不断完善安全、健康、环保管理体系,建立高于国家和行业水平的 EHS 标准,并持续做好相应的宣贯培训,务求让每一位员工深刻理解、准确掌握。
操作严谨:即在 EHS 管理体系贯彻执行的过程中,要求每一位员工保持高度的责任心,一丝不苟地遵照规程和标准行事,坚决杜绝违章、麻痹、不负责任的行为。
管控严格:即建立 EHS 管理的定期检查、监督与考核机制,对违反操作规程与标准的行为及时督促整改,并从严问责,确保环境保护与安全健康管理的高效有序。

 

 

公司始终坚持“以人为本”的管理理念,努力为员工创造一流的工作环境、完善的职业规划体系、富有竞争力的薪酬体系、丰富的专题活动等,让员工能够“快乐工作,享受生活”,实现公司与个人的共同成长、持续进步。


> 提升员工幸福指数

通过不断完善员工福利制度,提供公寓化住宿、工作餐和通勤班车,执行员工带薪年休假制度,定期组织员工健康体检以及患职业病员工康复疗养等一系列人性化举措,大大提高了员工的工作激情,提升了员工的幸福指数。


> 关心员工生活

通过设立员工关爱基金、慰问困难职工、开展金秋助学、大病互助医疗、赠送生日礼物、夏季为一线员工送清凉活动等一系列亲情化举措,增强了员工对企业的归属感和凝聚力。

> 丰富多彩的活动

通过文艺与管理的有机融合,有效规范员工的日常行为,拓展训练、电子阅览室、职工运动会、文艺演出等丰富多彩的活动极大丰富了员工的业余生活,为企业的快速发展营造出了良好的人文氛围。


 

 

华润电力江苏大区一直致力于做“优秀企业公民”,在重视创造价值的同时,常怀感恩之心,以超越价值之上的追求,履行社会责任,倾力打造和谐企业。