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教育培训

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坚持人力资源是第一资源的理念,以战略为导向,以组织能力的持续提升为目标,以职业境界和业务能力提升为重点,建立系统完善的培养开发机制;兼顾企业发展需要与员工职业发展需求,积极拓展人才培养与发展通道,有效推动职业发展双通道建设;系统构建体系、师资和课件三位一体的培训交付体系,为员工培训和发展提供支持与保障。